Навігація
Посилання


Понятие «человеческого фактора» в менеджменте.

Функции менеджера по персоналу в современных корпорациях.

Психологические основы работы с персоналом: общая характеристика.

Методы и практика отбора кадров.

Психологические аспекты проведения отборочного интервью.

Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации.

Психодиагностика в работе менеджера по персоналу.

Персонал: от диагностики к прогнозу эффективности.

Личностные факторы, способствующие успеху в деятельности.

Индивидуально-психологические особенности личности, влияющие на карьеру.

Методы диагностики профессиональных способностей.

Прием на работу и кадровый аудит.

Психологические факторы, влияющие на эффективность собеседования.

Профессиональная ориентация персонала.

Механизмы адаптации новых сотрудников в организации.

Личность руководителя и стиль руководства.

Ролевой репертуар современного руководителя.

Феномен лидерства и диагностика лидерского стиля.

Психологические характеристики эффективного лидера.

Виды и формы влияния руководителя на подчиненных.

Гендерный фактор в менеджменте.

Психологические особенности женщины-руководителя.

Психологические особенности мужчины-руководителя.

Проблемы взаимодействия власти, влияния, лидерства и руководства.

Профессиональная диагностика деловых и личностных качеств руководителей.

Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте.

Пути формирования корпоративной культуры.

Проблемы анализа корпоративной культуры организации.

Фокус - группы как качественный метод в исследованиях корпоративной культуры.

Методы социально-психологической диагностики организации.

Имидж и корпоративная культура организации.

Пути формирования позитивного имиджа организации.

Личный и профессиональный имидж: психотехнологии создания.

Социально-психологический климат организации.

Теории мотивации персонала.

Потребности, стимулы и мотивы деятельности персонала.

Психологические аспекты стимулирования персонала.

Мотивация персонала: тендерный аспект.

Мотивационно - потребностная сфера личности.

Мотивация сотрудников и удовлетворенность работой.

Роль менеджера по персоналу в разработке системы нематериального стимулирования.

Методы разрешения межличностных конфликтов в организациях.

Механизмы психологической защиты в деловых конфликтах.

Проведение корпоративного обучения: социально-психологический аспект.

Тренинги как форма внутрифирменного обучения.

Тренинги личностного роста в организациях.

Методы и процедуры сбора информации в организации.

Понятие «команды» в организациях.

Команды в организациях: условия эффективности и современные технологии формирования.

Ролевая дифференциация в команде.

Корпоративные тренинги как средство сплочения команды.

Типы командных работников.

«Трудные люди» в организациях: пути коррекции.

Влияние группы на поведение и мотивацию ее членов.

Поведение членов коман

да: в условиях изменений.

Психологическое консультирование в организациях.

Ролевые игры в управлении персоналом.

Коучинг — новая технология развития менеджерского потенциала.

НЛП — технологии развития персонала.

Актуальные направления работы с персоналом: отечественный и зарубежный опыт.


загрузка...